Первый всероссийский форум детского туризма собрал на своей площадке школьников из 12 регионов России. Обширная программа форума состояла из целого ряда ярких мероприятий, и одним из них стала «Примерочная профессий» – площадка, на которой старшеклассников знакомили с различными отраслями и профессиями.
ГК Нефтьсервисхолдинг на площадке представляли АЗИЯ ДРИЛЛИНГ и ПИТЦ «Геофизика». Старшеклассники примерили на себя спецодежду, на пару минут почувствовав себя буровиками и специалистами комплексных геофизических партий. Особенно любознательным ребятам продемонстрировали принципы работы прибора МИКОН-101, предназначенного для определения уровня жидкости и измерения давления в затрубном пространстве скважин. Данный прибор работает по принципу эхолота, и, как оказалось, если в него просто пропеть, то и эти колебания он зафиксирует.
Также ребята поучаствовали в «нефтяном» квизе. Десять необычных вопросов о роли углеводородов в жизни человечества, о супер-способностях животных, которые обитают по соседству с месторождениями, вызвали большой интерес у старшеклассников. Некоторые даже предложили свои вопросы, которым можно было разнообразить квиз: например, «Какие страны входят в ОПЕК?».
Все участники квиза получили набор стикер-паков NEXT STANDARD, а главный приз достался школьнику, который ответил на все вопросы правильно и быстрее всех. «Нефтесервисный» стенд приковывал внимание гостей «Примерочной профессий», а съемочная группа всероссийского подросткового телевидения «Движение первых» записала стендап в спецодежде буровиков для своего сюжета о форуме.
«Сегодня предприятия нефтегазового сектора перестраивают свою кадровую политику с учетом новой реальности острой конкуренции борьбы за кадры. И речь в первую очередь идет именно о престиже профессии, об имидже компании, о корпоративной культуре и о целом ряде факторов, которые влияют на выбор будущего работодателя. Встречи со школьниками – это только часть комплексной работы предприятий Нефтьсервисхолдинга по созданию привлекательного и ценностного образа нефтегазовой отрасли России, это погружающее знакомство, которое нацелено на то, чтобы заинтересовать активных и талантливых ребят. Мы рассматриваем такие мероприятия как инвестиции в будущее, потому что именно новое поколение будет продолжать миссию NS и создавать новый энергетический стандарт России», — сообщила Ирина Грацилева, директор по персоналу и организационному развитию ГК Нефтьсервисхолдинг.
