Традиционно в дни летних школьных каникул ГК Нефтьсервисхолдинг проводит встречи с детьми, с теми, кто завтра станет новым поколением будущих профессионалов различных отраслей, у кого горят глаза, и кто еще только выбирает свой профессиональный путь.
В этом году серия встреч началась с Дня карьеры в детском образовательном лагере «Новое поколение». Представители ГК Нефтьсервисхолдинг (NS) встретились с ребятами и рассказали о работе группы компаний. «Нефтьсервисхолдинг – это девять предприятий, которые помогают добывать нефть и газ. Мы бурим новые скважины и ремонтируем их, разрабатываем программы для автоматического бурения, строим цифровые модели месторождений, проводим геофизические исследования, разрабатываем различные химические реагенты. Все наши действия объединяет одна большая миссия. Мы создаем новый энергетический стандарт России», – рассказали 12-15-летним ребятам о том, чем занимается большая команда Нефтьсервисхолдинг.
А главной «фишкой» встречи стал тематический «энергоквиз». Ребята разделились на команды и сообща искали ответы на непростые вопросы, попутно узнавая что-то новое для себя. Так ребята узнали, что слово «petroleum», которым в английском языке называют сырую нефть, означает «каменное масло», а нефть используется при изготовлении косметики, например, помады. Отдельный блок вопросов был посвящен биологическому разнообразию регионов, где компании NS ведут свои проекты. И это не случайно, ведь Нефтьсервисхолдинг следует принципам «зеленой» экономики и принимает все необходимые меры для того, чтобы снизить негативное влияние на окружающую среду и сохранить природные богатства регионов присутствия.
Например, командам было предложено ответить на вопрос «Сколько весит новорожденный белый медвежонок?». Также ребята узнали, что северный олень способен видеть в ультрафиолетовом спектре. Эта «супер-способность» позволяет животному находить ягель. Завершали квиз яркие тематические ребусы, решение которых потребовало от команд проявления смекалки и эрудиции.
«Найти общий язык с ребятами из «Нового поколения» получилось довольно просто. Они активные, любознательные и открытые для всего нового. Ребята легко и быстро включились в борьбу за победу. По их эмоциям было понятно, что многие вопросы стали настоящим вызовом, а «нефтегазовая» тема их заинтересовала», – поделилась впечатлениями Мария Бычкова, ведущий специалист по подбору персонала компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.
И что самое главное, эта встреча была лишь первой. В течение лета специалисты ГК Нефтьсервисхолдинг запланировали встречи с каждой сменой образовательного лагеря «Новое поколение».
«Мы рассматриваем такие мероприятия, как «нулевой» контакт. Понятно, что многие из школьников еще не определились со своим будущим. Наша задача – пробудить интерес к нефтегазовому сектору, показать, что это яркий необычный мир больших возможностей, где каждый сможет реализовать себя. Такие встречи – часть последовательной работы по подготовке профессиональных кадров, которую ведет ГК Нефтьсервисхолдинг. Мы встречаемся со школьниками, проводим тематические дни карьеры со студентами высших и средних учебных заведений, занимаемся подготовкой и развитием профессиональных навыков наших действующих сотрудников. Квалифицированные специалисты и грамотные управленцы – это «энергия» для развития ГК Нефтьсервисхолдинг. И мы ведем непрерывную работу в этом направлении», – рассказала Ирина Грацилева, директор по персоналу и организационному развитию ГК Нефтьсервисхолдинг.