ГК Нефтьсервисхолдинг подвел итоги работы 2024 года и традиционно сделал это ярко. 2024 год для предприятий NS стал годом реализации масштабных проектов, главные роли в которых играли, конечно, сотрудники предприятий, поэтому награждение победителей Ежегодной премии «NEW ENERGY Awards» прошло в формате кинофестиваля.
«NEW ENERGY Awards» – это масштабная корпоративная награда, вручаемая предприятиям, командам проектов и конкретным сотрудникам, кто в течение года активно работал над внедрением нового энергетического стандарта отрасли, разрабатывал, осваивал и внедрял передовые технологии, был драйвером развития отрасли и компании, хранителем традиций Нефтьсервисхолдинг.
Премия учреждена в 2021 году, а в 2024 году вручалась в 16 номинациях. На соискание премии было подано рекордное количество заявок от всех предприятий NS. Победители определялись экспертным советов по главе с Генеральным директором Нефтьсервисхолдинг на основании критериев оценки для каждой номинации.
Номинация «New Energy: проект года»: Учебный центр NS
Эта награда вручается компании, которая реализовала самый успешный и прорывной проект года. Победителем стал Учебный центр NS с курсом обучения «Интеллектуальная буровая. Автоматизация процессов бурения». Для реализации курса Учебный центр в партнерстве с коллегами из АЗИИ ДРИЛЛИНГ и РИГИНТЕЛ разработал собственный уникальный тренажёр, оснащенный программным комплексом IR-Operbot, позволяющим имитировать процесс строительства скважины с использованием автоматической системы управления буровой установкой. В ходе курса персонал буровых бригад получает ценные практические навыки работы на буровой площадке и взаимодействия с цифровыми продуктами РИГИНТЕЛ. Новый курс выводит стандарт подготовки кадров для нефтегазовой отрасли на качественно новый уровень.

Номинация «Разработка года»: ПИТЦ «Геофизика»
Эта номинация присуждается за самую инновационную и технологическую разработку года. В 2024 году награду получила компания ПИТЦ «Геофизика» и команда направления ГИС «Онлайн мониторинг действующих скважин с применением ОВ-кабеля». Разработка является существенным шагом к изменению формата услуги и переходу от замера к мониторингу массива данных, поступающих с месторождения в режиме онлайн.

Номинация «Команда года»: ТОП «Западная Сибирь» АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
Победителем в ней становится команда проекта или предприятия, которая добилась наибольших профессиональных успехов в течение года, к которым можно отнести реализованные проекты, производственные рекорды, внедренные инновации и расширение границ рынка. ТОП «Западная Сибирь» – это сильная команда настоящих профессионалов своего дела, которая на протяжении 10 лет достигает высоких результатов и имеет высокий уровень доверия у заказчиков и партнеров. В течение 2024 года ТОП добился существенного роста технологической и экономической эффективности по целому ряду показателей. Увеличена средняя механическая скорость проходки с 12 м/ч до 16 м/ч., снижено НПВ. Буровые бригады ТОПа неоднократно становились победителями в рейтинге «Лучший буровой подрядчик ЗБС и ЭБ» одного из крупнейших недропользователей России. Команда ТОПа второй год подряд входит в тройку лидеров ежегодного конкурса «Город в сердце каждого», который проводится в ключевом регионе присутствия команды.

Номинация «Дебют года»: РИГИНТЕЛ
Этой номинацией отмечается компания, команда или проект, успешно стартовавшие в текущем году и уже имеющие результат в виде количественной оценки эффективности, позитивной оценки заказчика, расширения клиентской базы. В 2024 году РИГИНТЕЛ представил свою новую разработку – программируемый логический контроллер управления бурения скважины. Контроллер позволяет существенно снизить стоимость комплекта автоматизации буровой, получить полный контроль над разработкой и избавиться от зависимости компании от импортного производителя, что в действующих реалиях рынка приобретает особую значимость.

Номинация «Верность традициям»: Теплосервис
Эта награда вручается предприятию или команде проекта за стабильную успешную деятельность и профессионализм, обеспечивающие слаженную работу в составе холдинга. По итогам 2024 года награду получил Теплосервис, который на протяжении 22 лет является надежным поставщиком тепла и горячей воды для производственных объектов одного из крупнейших недропользователей России. За все время сотрудничества компания не имеет нареканий и претензий со стороны заказчика. В зоне ответственности Теплосервиса находится 23 объекта генерации тепловой энергии, свыше 50 километров сетей, котельная, 5 центральных тепловых пунктов и насосная станция.

Номинация «Устойчивый потенциал»: РИГИНТЕЛ
Победителем в этой номинации становится предприятия или команда проекта с устойчивой положительной динамикой роста числа проектов и выручки. РИГИНТЕЛ уже несколько лет подряд демонстрирует динамику роста выручки и увеличение числа реализованных проектов. В 2024 году РИГИНТЕЛ вновь показал рост и улучшение экономических показателей, также компания только за 2024 год зарегистрировала в Реестре отечественного ПО сразу пять новых цифровых продуктов, направленных на автоматизацию и повышение безопасности бурения.

Номинация «Профессионализм и сплоченность»: Команда правового сопровождения и корпоративного управления ГК Нефтьсервисхолдинг
Награда присуждается предприятию или команде проекта с активной профессиональной и корпоративной жизнью, характеризующейся высокой лояльностью коллектива и приверженностью идеям и стратегии развития группы предприятий. В 2024 году победителем стала команда правового сопровождения и корпоративного управления ГК Нефтьсервисхолдинг. Команда обеспечивает надежную правовую защиту предприятий NS с 2003 года, а также успешное сопровождение всех бизнес-проектов группы. Благодаря работе команды на предприятиях группы NS действуют единые корпоративные стандарты сделок и подготовки документов.

Номинация «Новаторство и стремление к совершенству»: Центр анализа и технического сопровождения АЗИИ ДРИЛЛИНГ
Этой наградой отмечается предприятие или команда, успешно проявившие себя в условиях неопределённости и сложных рыночных ситуациях, демонстрирующие успехи и новаторские подходы в развитии бизнеса. Центр анализа и технического сопровождения компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ успешно выполняет задачи по цифровизации производственных процессов в части оперативного учета работы буровых бригад, ТОиР, составление планов потребностей и визуализации данных в интерактивной системе (1С→BI), где на сегодняшний день присутствует более 57 тысяч объектов ремонта. Все это способствует получению оперативной информации для принятия управленческих решений по эксплуатируемому оборудованию, своевременному формированию потребности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на основе технологических карт и более эффективному управлению производственными процессами в целом.

Номинация «Стабильное качество»: Центр интерпретации ПИТЦ «Геофизика»
Победителем этой номинации может стать предприятие или команда проекта, демонстрирующие в течение года высокое качество, стабильные успехи, положительную оценку заказчика. Центр интерпретации компании ПИТЦ «Геофизика» на протяжении многих лет является сервисным партнером для крупнейших недропользователей России. Ежегодное выполнение показателей по своевременности выдачи качественных заключений ГИС и ГДИ составляет не менее 97%.Количество выдаваемых заключений в 2024 году увеличилось на 40%, что говорит о ценности и высокой востребованности услуг, которые предоставляет Центр интерпретации.

Номинация «Экология и Инновации»: NS Digital
В этой номинации отмечается предприятие, команда или личность, наиболее активно проявившие себя в течение года в области экологических инициатив, снижении углеродного следа и развитии инноваций для поддержания биоразнообразия, компенсации выбросов, переходу на новые источники энергии и достижения углеродной нейтральности. Победителем 2024 стала команда Блока внедрения и поддержки цифровых решений для интеллектуальных месторождений NS Digital, которая в 2024 году реализовала более 20 проектов по интегрированному моделированию, способствуя более эффективному управлению месторождениями и снижению отрицательного влияния на окружающую среду. Команда является инициатором проведения целого ряда экологических акций, в которые включаются все больше представителей других предприятий NS. На протяжении трех лет команда участвует в экологическом десанте по созданию сада морозостойких деревьев. За три года высажено уже более 800 деревьев. Также в 2024 году команда NS Digital впервые провела экологический сплав по реке Чусовой со сбором мусора по берегам и уборкой туристических стоянок. Это мероприятие также планируется сделать традиционным.

Номинация «Эксперт года»: Михаил Крохалев, заместитель генерального директора по технологии бурения РИГИНТЕЛ
Обладатель награды в этой номинации становится сотрудник предприятия холдинга, проявляющий высокую активность, содействующий в получении информации и открытый к сотрудничеству в рамках продвижения холдинга и бренда NS на рынке. Михаил Крохалев, заместитель генерального директора по технологии бурения РИГИНТЕЛ, демонстрирует исключительные лидерские качества и экспертный подход в сфере автоматизации буровых установок. Его глубокое знание отрасли, внимание к деталям и умение мотивировать команду позволяют создавать и внедрять уникальные программные решения, повышающие эффективность и безопасность буровых работ. Компетенции и личные качества Михаила напрямую влияют на расширение линейки продуктов, привлечение новых клиентов и повышение эффективности работ.

Номинация «Корпоративная Культура»: Михаил Кореков, Теплосервис
Победителем в этой номинации становится сотрудник предприятия холдинга, имеющий безупречную репутацию в команде и являющий своим отношением к работе и взаимодействию в коллективе пример командного подхода, взаимной поддержки и помощи, радеющий за интересы всей команды Нефтьсервисхолдинг. Михаил Павлович Кореков внес неоценимый вклад в развитие всей группы компаний NS. Более 15 лет успешно возглавлял Теплосервис, за эти годы став не просто директором, а частью большой команды, единомышленником, опорой и поддержкой для коллег. Сегодня Теплосервис – это стабильное и процветающее предприятие с хорошими финансово-экономическими показателями.

Номинация «Менеджер года»: Марина Постникова, начальник экономического управления АЗИИ ДРИЛЛИНГ
Награда предназначена для руководителя среднего и высшего уровня за лучшие показатели повышения эффективности управления командой, высокие экономические показатели и инициацию новых технологических и управленческих решений. Марина Анатольевна своей работой вносит весомый вклад в создание новых проектов, оптимизирующих бизнес-процессы предприятия и развивающих отрасль в целом, что создает эффективную экосистему предприятия. При ее непосредственном участии реализованы такие значимые для всего нефтегазового сектора проекты как «Цифровая буровая», повышающая операционную эффективность бурения скважин, экологический проект «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду, проект по ускорению сроков движения буровой установки «Передвижение буровой установки со слайдером» и дрругие.

Номинация «За развитие HR-бренда»: команда HR ГК Нефтьсервисхолдинг и проект «Next Horizons»
Эта номинация официально учреждена в 2024 году, награды в ней удостаивается предприятие, команда или личность, наиболее активно проявившие себя в течение года в процессе создания и поддержания репутации компании среди действующих сотрудников и потенциальных претендентов на вакансии. В 2024 году победителем стала команда HR ГК Нефтьсервисхолдинг и проект «Next Horizons». При непосредственном участии команды формируется организационная устойчивость бизнеса, в сжатые сроки и в условиях жесткой борьбы за кадры команда работает над укомплектованием персоналом предприятий NS. Разработана система мотивации работников, проделана огромная работа по формированию позитивного образа работодателя и повышения лояльности сотрудников, что в современных реалиях рынка приобретает особую ценность.

Специальная номинация
Данная номинация является открытой для присуждения предприятию, команде проекта либо отдельному сотруднику холдинга. Номинировать на данную номинацию имеет возможность любой представитель экспертного совета или команда предприятия с формулировкой аргументов и названием специальной номинации.
В 2024 году победителем стали сразу две команды. «За успешный запуск нового для группы компаний направления» награжден проектный офис АСУТП ОЗХ БХК NS Digital. В 2024 году собрана профессиональная команда офиса, отлажена эффективная система управления проектами. Проект является первым в портфеле нового перспективного стратегического направления развития бизнеса NS, а в условиях ухода западных компаний сегмент АСУ ТП является одним из самых масштабируемых бизнесов в России.

Победителем специальной номинации «За упорство, настойчивость и силу воли» стала команда Пермнефтеотдача, которая в 2024 году в условиях жесточайшей конкуренции за кадры в отрасли сумела выполнить взятые на себя обязательства перед заказчиками и начать работы в новом для себя регионе – Самарской области.

Номинация «Будущее NS. Новое поколение»
В этой номинации традиционно отмечается несколько сотрудников предприятий холдинга, не старше 30 лет и работающие в группе предприятий 1-3 года, проявившие стремление к достижению лучших результатов и инициативу в области инноваций, технологического совершенствования и корпоративной культуры.
По итогам 2024 года победителями стали:
- Юлия Колосова, специалист по подбору персонала РИГИНТЕЛ
- Ренас Уразов, специалист 2 категории Блока внедрения и поддержки цифровых решений для интеллектуальных месторождений NS Digital
- Галия Хайруллина, специалист по интерфейсам Проектного офиса АСУТП ОЗХ БХК NS Digital
- Анастасия Селиванова, ведущий специалист по подбору персонала ПИТЦ «Геофизика»
- Егор Кучеренко, заместитель главного технолога АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
- Марина Яковлева, инженер-эколог Пермнефтеотдача.

От всей души поздравляем победителей – наших героев-2024. Впереди следующий год и новые проекты – новые серии наших фантастических и спортивных, захватывающих и победоносных сериалов. Мы сами пишем сценарии и сами являемся главными героями, так пусть наши «фильмы» бьют рекорды прокатов и прибылей!