Увеличение инвестиций в человеческий капитал, сплочение коллектива и командные методы работы – это основные HR-тренды 2023 года, по мнению экспертов. Важную роль в этом процессе играют нестандартные корпоративные мероприятия.
Команда Нефтьсервисхолдинг, в состав которой вошли представители АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, приняла участие в экстремальном марафоне «Стальной характер». Это мультиспортивный проект, который сочетает в себе активный отдых и экстрим. Он направлен на формирование культуры здорового образа жизни. Организаторы предлагали участникам на выбор пять трасс, которые отличались по дистанции и сложности. Принять участие в забеге мог любой желающий, однако для новичков была рекомендована дистанция в три километра.
Наша команда выбрала более сложный маршрут, как и в проектной деятельности, самые сложные и уникальные по исполнению скважины бурит именно АЗИЯ ДРИЛЛИНГ. Семь километров по пересеченной горно-лесистой местности и более 20 препятствий разной степени сложности команда преодолела за два часа, для этого пришлось ползти под колючей проволокой, подниматься по вертикальной стене, преодолевать грязевые траншеи и ров с ледяной водой. Все восемь членов команды финишировали вместе.
«По дистанции мы шли именно как одна команда. Сообща решали, как преодолевать препятствия: кто будет первым проходить его, а кто – помогать другим. Одним из самых сложных препятствий лично для меня был ров с ледяной водой. Мы были уже разгоряченные забегом, и резкий перепад температур стал встряской для организма. Мы уложились в два часа, и это хороший результат. Все получилось потому, что каждый готов был подставить плечо товарищу», – поделился впечатлениями Александр Климов, ведущий инженер производственно-технического отдела АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК «Нефтьсервисхолдинг»).
Календарь корпоративных событий у предприятий Нефтьсервисхолдинг очень насыщенный. Для сотрудников и их семей проводятся творческие конкурсы, спортивные соревнования, экологические акции и тематические фестивали, при этом многие мероприятия проводятся по инициативе самих сотрудников.
«Здорово, что в компании уделяют корпоративной жизни большое внимание.
Я считаю, что события важны для формирования комфортной атмосферы в рабочем коллективе. Мы узнаем друг друга ближе, знакомимся с уникальными качествами коллег в необычной обстановке. Это воспитывает корпоративный дух и делает более эффективным взаимодействие в нашей профессиональной деятельности», – рассказала Наталья Пермякова, участница экстремального забега, ведущий специалист управления закупок АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК «Нефтьсервисхолдинг»).