Миссия Нефтьсервисхолдинг – создавать новый энергетический стандарт России. Ее частью является улучшение качества жизни настоящих и будущих поколений, забота об окружающей среде и рациональное использование ресурсов через развитие команды и регионов присутствия, а также популяризация экологической культуры. С этой целью Нефтьсервисхолдинг регулярно проводит экологические акции, обучающие семинары и технологические туры.
Одним из ярких примеров экологического тимбилдинга является «зеленый десант», который проводится по инициативе работников одной из компаний холдинга – NS Digital. Цель мероприятия – повысить профессиональные качества сотрудников компании, организовать непрерывный обмен знаниями и опытом, поддержать сотрудничество в команде инженеров, большая часть которых работает удаленно на проектах по всей России.
В рамках акции команда NS Digital совершила выезд в Кунгурский и Суксунский районы Пермского края. Первой точкой обширной программы стало посещение Центра исследования керна и пластовых флюидов, где собраны более 140 погонных километров керна с месторождений Пермского края, Западной Сибири, Печоры и Ирака. В кернохранилище инженеры получили от сотрудников Центра подробный обзор по методам исследований и определения свойств породы и жидкостей, которые являются основой при построении моделей продуктивных объектов. Полученные знания позволят повысить эффективность научного сопровождения разработки нефтегазовых месторождений.
Вторым важным этапом большой программы стал тренинг «Современные подходы к оценке компетенций по интегрированному моделированию», где участники разделились на группы по разным направлениям (пласт, PVT, скважина, система сбора, автоматизация) и подготовили инженерные кейсы и тесты по этим разделам. Результат работы – обмен знаниями сотрудников и подготовленный набор тестов/кейсов, который в будущем позволит оценивать уровень и глубину компетенций по данным направлениям как новых сотрудников, так и уже опытных специалистов нефтегазового сектора.
Главным этапом экологического тимбилдинга стала совместная высадка 300 деревьев – морозостойких сортов яблони, вишни и груши. Сотрудники NS Digital высаживали деревья с применением удобрений и специальной технологии защиты саженцев от сорняков и животных. Эти меры позволят значительно увеличить количество саженцев, которые приживутся и вырастут в плодовые деревья в большом саду. При этом сами деревья высаживались в форме знака бесконечности. Через несколько лет знак можно будет разглядеть из космоса, например, через Яндекс Карты.
Тренинг и посещение кернохранилища способствуют междисциплинарному развитию профессиональных навыков сотрудников компании. Мы своими глазами увидели и частично руками потрогали то, где «прячется» на большой глубине «черное золото». А также на несколько часов погрузились в работу профессионалов по определению различных свойств на керне, которые важны для моделирования. По итогам тренинга наметили инструменты комплексной оценки профессиональных навыков новых сотрудников компании. Кейсы, разработанные по итогам интенсива, в перспективе возможно будет применять и в других компаниях, специализирующихся на построении интегрированных моделей. А совместная работа по высадке деревьев позволила познакомиться друг с другом ближе и обменяться знаниями в неформальной обстановке.
ПАВЕЛ МАРКОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА КОМПАНИИ NS DIGITAL
Отметим, что экологический тимбилдинг стал уже традиционным событием для предприятий группы «Нефтьсервисхолдинг». Многие акции проводятся по инициативе самих сотрудников компаний, а количество их участников только растет.
Подробности на Первом буровом портале