Подведены итоги ежегодной премии «Лучший работник в бурении нефтяных и газовых скважин». Премия присуждается самым компетентным и перспективным работникам отрасли, а также наиболее эффективным руководителям. Организатором престижного отраслевого конкурса является информационно-консалтинговое агентство «Первый Буровой Портал.
В 2023 году на конкурс было подано 7 011 сотрудников из более чем 50 предприятий страны. Победителей выбирали в пяти секциях: «ТОП-менеджмент», «Лидер будущего», «Мастер своего дела», «Молодые специалисты» и «Вспомогательное производство». Участникам на разных этапах конкурса необходимо было за строго отведенное время решить ряд задач: ответить на 45 вопросов различной тематики для оценки общеобразовательного уровня участников, пройти тесты на общую эрудицию и прикладные знания отрасли, написать эссе на тему «три главные проблемы современности в нефтегазовой отрасли и возможные пути их решения».
По итогам выполнения конкурсных заданий 14 представителей команды АЗИЯ ДРИЛЛИНГ (ГК Нефтьсервисхолдинг) вышли в финал во всех пяти секциях, 10 из них стали победителями, заняв первые места по суммарному количеству набранных баллов по всех конкурсных номинациях.
Так, в секции «ТОП-менеджмент» участвовали 110 руководителей нефтегазовой отрасли. От компании АЗИЯ ДРИЛЛИНГ в ТОП-10 победителей вошли Директор по обеспечению производства Андрей Аспидов (номинация «Управление логистикой и снабжением»), начальник Центра операционной поддержки Михаил Мелащенко (номинация «Управление операционной эффективностью») и начальник ЦИТС Дмитрий Толмачев (номинация «Управление проектами»).
«По своему характеру я человек цели и мне важно каждый день моей жизни осознавать, что я делаю что-то новое. В своей работе пристальное внимание я уделяю развитию своего профессионального уровня, развитию команды инженеров и технических специалистов. Участвовать в подобных проектах всегда очень ценно и ответственно, ведь это своего рода новый вызов, новая цель. Благодарим организаторов за проект, интересные задания, которые заставляли задуматься и порой пересматривать свои взгляды на важные вещи, а также за высокую оценку результатов участия нашей команды», – рассказал Михаил Мелащенко, начальник центра операционной поддержки АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.
В секции «Лидер будущего» победителями стали Операционный директор Иван Альхов, Директор ТОП «Мегион» Илья Темиряев и Директор ТОП «Новый Уренгой» Вячеслав Стерхов. В этой категорию соревновались сотрудники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 31 до 40 лет и стажем работы в бурении не менее 10-ти лет.
«За годы работы в компании мы вместе с командой достигли больших результатов. Например, в апреле 2023 года на нефтегазоконденсатном месторождении Песцовое построена скважина длиной 6 190 метров, на сегодня это самая длинная добывающая скважина на суше. И я очень горд быть причастным к таких событиям отрасли, быть одним из руководителей команды, которая способна ставить настоящие рекорды. В 2022 году был поставлен рекорд по переезду БУ 5000/320 за 34 дня на 180 км. Считаю, что мой профессиональный путь является правильным, так как начинался с самых азов – помощник бурильщика. Сегодня, находясь на своей позиции, я могу «без оглядок» вести разговор с любым сотрудником буровой бригады и сказать – я знаю производственный процесс лично. На достигнутом останавливаться не собираюсь, мой опыт и знания должны развиваться дальше, служить любимому делу и создавать новые стандарты не только в бурении, но и во всей отрасли, как звучит в миссии нашей компании, – поделился впечатлениями Иван Альхов, операционный директор – главный инженер АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.
В секции «Вспомогательное производство» принимали участие работники экономических, финансовых, энергетических, геологических и других служб. Победителями стали заместитель начальника экономического управления Юлия Нарожная и заместитель директора по технологическому и перспективному развитию Геннадий Гнусин.
«В АЗИЯ ДРИЛЛИНГ я работаю более 9 лет. За эти годы компанией были реализованы значимые для отрасли проекты, например, «Цифровая буровая», повышающий эффективность бурения скважин, «Безамбарное производство», снижающий вредное влияние на окружающую среду и другие. Именно в подобных проектах отражается профессиональное мастерство: мало быть участником процесса реализации, необходимо проводить качественный анализ и строить предположения на основе фактически полученных данных.Могу сказать, что независимо от места, времени и роли, ты всегда должен оставаться профессионалом, привносящим ценность в любой процесс», – рассказала Юлия Нарожная, заместитель начальника экономического управления.
«Мой путь в нефтегазовой отрасли начался в 2008г. с летней практики в «Нефтьсервисхолдинг». И очень быстро мне стало ясно что нефтегазовая отрасль в целом и нефтесервис в частности представляют собой настолько глобальную и многогранную область, по итогам практики я четко осознал что хочу и буду работать в этой отрасли. За прошедшие 14 лет мне посчастливилось работать в команде АЗИЯ ДРИЛЛИНГ на проектах Казахстана, Узбекистана и России. Уникальный опыт работы в мультикультурной среде, многочасовые разборы сложных технологических инцидентов, гордость за команду профессионалов, когда разработанное решение позволяет освободить бурильную колонну от прихвата. Трудно оценить свой вклад в развитие компании, ведь сегодня вперед компании двигают в основном не лидеры—одиночки, а сильные сплоченные команды профессионалов, объединенные любовью к своему делу. И я искренне горд, что являюсь частью АЗИЯ ДРИЛЛИНГ, стоял у ее истоков и сегодня принимаю непосредственное участие в процессах развития компании, стремясь к укреплению ее лидирующих позиции на рынке бурения в РФ», – отмечает Геннадий Гнусин, заместитель директора по технологическому и перспективному развитию.
«Наработанный с годами профессиональный опыт позволил мне руководить работой вахты, вести весь процесс бурения. Считаю, что набираться опыта нужно не только в работе. Я решил повысить ступень своего обучения до Магистра и поступить в политехнический университет на новое магистерское направление «Строительство наклонно-направленных и горизонтальных скважин». Если хочешь добиться успеха – будь готов учиться, много работать и быть примером для своих коллег», – рассказал Эмиль Игембердиев, бурильщик ИэРБС на нефть и газ НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ
Самые молодые нефтяники соревновались в секции «Молодые специалисты». В нее попадали работники буровых, нефтесервисных и добывающих предприятий с высшим образованием по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» в возрасте от 21 до 30 лет и стажем работы в бурении не менее 2-х лет. Среди победителей секции компанию АЗИЯ ДРИЛЛИНГ представил Кирилл Чайников, ведущий специалист по аналитике HПB.
«Мой карьерный путь еще только начинается, за короткий промежуток времени я успел поработать в различных сферах деятельности нефтегазовой отрасли. Работа в каждой из компаний принесла мне бесценный опыт, который на практике помогает принимать рациональные решения. Основой своей деятельности я считаю оптимизацию работ на производстве, достижение общих целей всеми участниками производственного процесса. Мне интересно разбираться в каких-либо незнакомых мне вещах, проводить анализ. Я считаю, что никогда не стоит останавливаться на достигнутом», – поделился мнением Кирилл Чайников, ведущий специалист по аналитике HПB АЗИЯ ДРИЛЛИНГ.
Ознакомиться с итогами ежегодной премии можно на Первом Буровом Портале.