Большая карьера в нефтегазе. Шаг к цели

31 мая 2022

В современном мире успех сотрудника и компании, в которой он работает, зависит от объема знаний и умения ими пользоваться. Обучение новым навыкам и компетенциям стало чуть ли не обязательным условием развития, вот почему неотъемлемым атрибутом компаний становятся учебные центры, отвечающие за повышение квалификации и отраслевую подготовку специалистов.

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр Нефтьсервисхолдинг» работает на рынке 14 лет. Она является кузницей кадров для нефтегазовой отрасли, осуществляя подготовку специалистов рабочих специальностей и квалифицированных руководителей, это целая экосистема управления профессиональными знаниями, объединяющая лучшие практики обучения и развития компетенций.

Учебный Центр сотрудничает с такими крупными ВИНКами, как «Газпром нефть» и «Роснефть», включен в список рекомендуемых ПАО «Лукойл». Оценка заказчиков — свидетельство качества преподавания и высокого уровня знаний, который на выходе получают выпускники и демонстрируют его на объектах. Кратко философию холдинга и Учебного центра, являющегося его неотъемлемой частью, можно сформулировать как «месторождение кадров», где работают исключительные, высококвалифицированные специалисты, в подготовке которых непосредственное участие принимают педагоги и наставники с собственным большим опытом работы в профессии.

Учебный центр НСХ предлагает уникальные программы обучения и повышения квалификации, в том числе комплексные. Несомненный плюс обучения в том, что знания можно получить в одном месте, они актуальны как для работников со стажем (ежегодная аккредитация, повышение квалификации), так и для новичков.

Ежегодно в центре обучается до 10 тысяч слушателей. В арсенале — более 200 наименований учебных курсов, около 150 из них востребованы ежедневно. Учащиеся могут получать знания, не выходя из дома, имея доступ к интернету. Курсы разработаны последовательно, логично, темы предметны, взаимосвязаны и являются продолжением друг друга. Оценка качества знаний проверяется промежуточным и итоговым тестированиями.

Система обучения, выстроенная в компании, дает возможность сотрудникам и партнерам эффективно адаптироваться к современным вызовам, осваивать и развивать необходимые компетенции.

Читать материал полностью на Первом Буровом Портале


Другие новости